Gestión de RRHH

¡Buenos días Bloggers! Hoy traemos una nueva entrada sobre los sistemas de información en RRHH, orientada a los procesos de selección, así que vamos a empezar!! Un Sistema de Información de RRHH es un software donde se obtienen datos entregados por los empleados, del ambiente interno y externo de la organización, del complejo entorno que afecta a la actividad empresarial de dicha organización. Su finalidad es facilitar a la gerencia de la empresa información procesada y actualizada en formato electrónico a aplicar en instancias de evaluación y diagnóstico de su fuerza de trabajo, fortalezas y debilidades en cuanto al modo en que están organizados los empleados, y de las características del mercado laboral al cual acudir en situaciones de búsqueda de nuevo personal. Se trata de una herramienta que sirve de soporte en la toma de las mejores decisiones posibles a nivel de la gestión de Recursos Humanos en la empresa. Un sistema de Información de RRHH utiliza , co

   Buenas tardes bloggers!! Bienvenidos de nuevo a este Blog. Para un mejor entendimiento de la primera entrada del Blog y para así facilitar la próxima, que tratará sobre los SI aplicados en los Recursos Humanos, hemos pensado en compartir este vídeo. En él se desarrollan los sistemas de información y sus tipos. Fuente:  Beatriz Chávez Terán Esperamos que os haya servido de ayuda para un mayor conocimiento sobre los sistemas de información. Pronto estaremos de vuelta.  Un saludo Bloggers!🙋

  ¡Buenas tardes otra vez Bloggers! Otra vez estamos aquí para contar cosas nuevas.😏 En esta entrada vamos a desarrollar algo innovador que se pretende utilizar en Amazon. Trata sobre nuevas tecnologías que principalmente sirven para facilitar la tarea al trabajador y así poder ser más eficaces. En este caso, Amazon ha registrado en la Oficina de patentes y marcas de EEUU (UPSTO) una pulsera inalámbrica para monitorizar los movimientos de sus trabajadores en los almacenes logísticos de la compañía. Esta pulsera rastrea y ubica en tiempo real a los trabajadores de sus almacenes con la idea de ayudarlos en sus labores diarias, puesto que se puede saber donde ponen las manos. ¿Cómo funciona? Se trata de un dispositivo que a través de ultrasonidos y emisiones de radio sería capaz de identificar el lugar exacto de las manos de los trabajadores dentro de los almacenes donde tienen todos los productos que los consumidores pedimos. La idea de la compañía es que la pulsera guíe

¡Buenas tardes bloggers! Somos Verónica y Alba, dos alumnas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  Este blog ha sido creado para la asignatura de Sistemas de Información de Gestión de Recursos Humanos. Trataremos los sistemas de la información para la gestión de RRHH en la actualidad.  Además, hablaremos sobre temas y conceptos relacionados con este ámbito. Como primera entrada, creemos que es necesario definir qué es un sistemas de información y qué actividades básicas realiza, ya que es de lo que va a tratar este espacio.  Por ello, un sistema de información no es más que un conjunto de componentes que recolecta, procesa, almacena y distribuye información, compuesto por datos, técnicas de trabajo y recursos materiales. Tiene un fin común, y es que permite que la información esté disponible para satisfacer las necesidades de las organizaciones. Un sistema de información realiza cuatro actividades: Estrada de información (se toman lo datos). Almacenamiento de in