APRENDIZAJE
¡BUENAS TARDES BLOGERS! En esta entrada lo que vamos a hacer es definir unos conceptos, los cuales están relacionados con el conocimiento y el aprendizaje tanto de las personas como de la organización. Esta serie de definiciones son para afianzar conceptos nuevos y relevantes en este ámbito. El aprendizaje organizacional es un proceso que se genera en la organización a través de los individuos que lo integran. El resultado de este proceso es el conocimiento que recibe la organización de todos sus integrantes. La organización aprende a través de sus miembros, y aunque el aprendizaje individual es una condición necesaria, no es suficiente. Por otro lado esta el aprendizaje individual que sería el que cada persona a conseguido a lo largo del tiempo, si tener en cuenta al resto de personas. Esta compuesto por el aprendizaje operacional y conceptual. La gestión del conocimiento es un proceso en el cual una organización, facilita la transmisión de información...